Una selección eficaz es el resultado de una adecuada conjunción entre: los requerimientos del puesto, la cultura de la empresa y las cualidades técnicas, humanas y de desarrollo del candidato. Desde profesionales de alto nivel hasta personal operativo de áreas administrativas y productivas, en Consultores de Empresas tenemos por objetivo satisfacer eficientemente las necesidades de nuestros clientes.
Empresas
¿Buscás personal?
Selección de Personal
Aspectos relevantes
- Evaluación a cargo de profesionales.
- Baterías de test adaptada a las competencias requeridas para el puesto.
- Exhaustiva verificación de antecedentes.
- Informes individualizados para la postulación de los candidatos.
- Periodo de Garantía satisfacción 100%
- Profesionales y Gerenciales
- Informe Preocupacional
- Informe Médico
- Outplacement
- Assessment Center
- Administración de Nómina
Profesionales y Gerenciales
Hacemos un relevamiento exhaustivo del perfil requerido, atendiendo especialmente a la cultura organizacional del cliente, determinando de esta manera las competencias conductuales y directivas requeridas, actuales o futuras, a desempeñar por el candidato.
Reclutamos altos ejecutivos en forma directa y personalizada, basada en nuestra selecta red de contactos, fundamentalmente marcada actitud proactiva para la búsqueda de talentos.
Si bien la selección del personal se realiza en base a rigurosos procesos certificados por Normas de Calidad ISO 9001 2000 TUV Rheinland, la selección de estos puestos claves es llevada a cabo por nuestros Selectores Senior, profesionales especialistas en la evaluación profunda de personalidad de los candidatos y un marcado dominio de la técnica de Head Hunting.
Asesoramiento al cliente y Acompañamiento del candidato, con el objetivo de favorecer el resultado y la correcta toma de decisiones.
Extremada confidencialidad durante todo el proceso.
Periodo de Garantía – Satisfacción 100%
Informe Preocupacional
Informe Psicotécnico
La evaluación de los aspectos intelectuales, emocionales, sociales y de aptitud para determinada posición, es una herramienta indispensable para:
Informe Socio Ambiental
La información que proveemos le permite conocer:
La incorporación de personal.
El estudio de potencial.
La reingeniería de los recursos humanos.
Una promoción interna.
Los antecedentes personales y ambientales del candidato.
Los antecedentes laborales.
Los antecedentes policiales.
Su actuación gremial.
En Consultores de Empresas contamos con una extensa base de datos de personal disponible, para cubrir posiciones en la amplia gama de especializaciones que abarcamos. social del país.
Informe Médico Pre o Post Laboral
Ley 25.557
Examen físico completo.
Agudeza visual y test de discriminación cromática Ishihara.
Radiografía panorámica de tórax.
Electrocardiograma basal e informe.
Exámenes de laboratorio.
Declaración jurada del postulante referido a patologías de su conocimiento.
Ley 19.587
Examen físico completo.
Agudeza visual y test de discriminación cromática Ishihara.
Radiografía panorámica de tórax.
Radiografía de columna cervical (frente y perfil).
Radiografía de columna lumbar (frente y perfil).
Electrocardiograma basal e informe.
Exámenes de laboratorio.
Declaración jurada del postulante referido a patologías de su conocimiento.
Estudios Especiales
Espirometría.
Audiometría.
Logoaudiometría.
Electroencefalograma.
HIV.
Outplacement
El Outplacement o Desvinculación Asistida, es un servicio cuyo proceso tiene como objetivo principal acompañar en la reinserción laboral a personas desvinculadas de sus empresas, permitiendo acortar los tiempos de su nueva búsqueda laboral a través de una reorientación profesional. Procuramos que la desvinculación sea percibida por el afectado como un desafío y como una nueva oportunidad.
Contribuye a reducir al mínimo posible la duración del período de desempleo.
Procura que la desvinculación sea percibida por el afectado como un desafío y como una nueva oportunidad.
Evalúa y facilita medios a los trabajadores desvinculados para su reinserción laboral o su autoempleo de acuerdo a sus capacidades.
Disminuye la ansiedad de los trabajadores, se sienten acompañados por a empresa al mismo tiempo que obtienen herramientas personales y técnicas para su búsqueda laboral.
Apoya a los directivos o ejecutivos que deban efectuar el despido.
Disminuye el efecto negativo que producen las desvinculaciones en las organizaciones, optimizando el clima interno y manteniendo la motivación y actitud positiva de los trabajadores que continúan en la empresa.
Deja abierta la posibilidad de comunicación con el trabajador en un futuro.
Aumenta la imagen positiva de la empresa para sus trabajadores y para la sociedad.
Assessment Center
Es un método altamente dinámico altamente eficaz para aplicar en incorporaciones masivas, detectar necesidades de capacitación y detectar competencias conductuales como la capacidad de conducción, estilos de liderazgos, trabajo en equipo, entre otros.
Detectar Competencias Conductuales, tales como capacidad de conducción, estilos de liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, capacidad de negociación, etc.
Identificación de potencial, al llevar a cabo Programas Jóvenes Profesionales, de Promociones internas y Desarrollo de carrera.
Detectar necesidades de capacitación referidas a determinadas competencias.
Realizar Incorporaciones Masivas de personal, ya que permite observar diferentes candidatos en una misma situación, pudiendo realizar una evaluación multifacética de los participantes.
Aspectos relevantes del servicio
Consiste en la observación directa de personas involucradas en situación de trabajo grupal.
Las actividades son diseñadas por nuestros profesionales exclusivamente para cada requerimiento y características de la organización.
Dichas actividades actúan en los candidatos como disparadoras de las conductas que determinan la presencia o no de las competencias que se desean evaluar.
El cliente forma parte del proceso de evaluación, actuando como observador-evaluador, previa capacitación por parte de nuestro equipo.
Culmina el proceso con la realización de las devoluciones individuales de los participantes del proceso y, a su vez, con la entrega de los informes a la empresa cliente.
Administración de Nómina Directa
Nuestra división especializada le permitirá tercerizar la administración de su nómina. Esta información es tratada con total confidencialidad y atención personalizada a cargo de especialistas actualizados en la legislación laboral e impositiva.
Brindamos un servicio exclusivo de consulta on line de liquidaciones, soporte en línea, migración de datos, desarrollos especiales, interfaces preplaneadas y capacitación funcional y operativa.
Implementación del servicio.
Preliquidación y liquidación de haberes.
Impresión de recibos de sueldo, libro rubricado, listados soporte.
Soporte para acreditación de haberes en cuentas bancarias.
Cálculo del impuesto a las ganancias.
Obras sociales, sindicatos.
Control de ausentismo
Distribución por centros de costo.
Generación de información para el pago de cargas sociales.
Asesoramiento y liquidación de nómina internacional (Personal Expatriado e Impatriado).
Aspectos relevantes del servicio
Consulta on line de liquidaciones.
Migración de datos.
Capacitación funcional y operativa.
Interfaces pre planeadas.
Desarrollos especiales.
Mantenimiento.
Soporte en línea.
Personal Eventual
La persona que necesitás, en el momento y lugar que la precisas. Consultores de Empresas te proporciona los Recursos Humanos que requerís para satisfacer las necesidades fluctuantes de personal.
El Personal Eventual es la mejor solución ante:
Un pico de trabajo.
Una tarea extraordinaria.
Un reemplazo por licencias.
El lanzamiento de un nuevo producto.
Una campaña promocional.
Cuando se requiere “probar” una persona en acción.
Aspectos relevantes
- Personal just in time y por el tiempo que lo requiera.
- Total relación de dependencia con Consultores de Empresas.
- Facturación solo por el tiempo productivo.
- Posibilidad de incorporación al plantel efectivo sin costos adicionales después de 3 meses de contratación.
En Consultores de Empresas contamos con una extensa base de datos de personal disponible para cubrir posiciones en la amplia gama de especializaciones que abarcamos.
Nuestras Especializaciones
Desde Consultores de Empresas observamos la creciente tendencia de los diversos sectores ocupacionales en establecer prácticas propias y específicas a cada empresa; por esa razón hemos creado nuestras áreas de Especialización.
Esto nos permitirá estar más cerca de nuestros clientes y candidatos, con estrategias específicas a cada segmento, pero con una visión global dentro del mundo laboral.